Datum: [11 April 2025]| Ligging: [Dongguan, China]
Aika, 'n baanbrekersmag in globale klere-uitvoere, het sy 2024 Jaareind-toekenningseremonie met dawerende sukses aangebied, wat 'n jaar van 40% toename in jaarlikse inkomste en 30% gemiddelde individuele prestasiegroei herdenk. Die geleentheid, wat by [Venue Name] gehou is, het werknemers se onwrikbare toewyding vereer en die maatskappy se posisie as 'n bedryfsinnoveerder versterk.
Samewerking dryf 40% groei: Verbreek grense saam
2024 was 'n historiese sprong viraika, met wêreldwye bestellings wat met 40% jaar-op-jaar die hoogte ingeskiet het – ’n prestasie wat bereik is deur naatlose spanwerk oor meer as 15 departemente. Van ontwerpers wat omgewingsbewuste versamelings skep tot logistieke spanne wat grensoverschrijdende aflewerings optimaliseer, elke bydrae het hierdie mylpaal aangevuur.
HUB Thomas het gesê:
Ons groei van 40% is nie net 'n syfer nie - dis 365 dae van onophoudelike samewerking.Wanneer ons SjanghaiDie O&O-span het met Berlynse verkope saamgewerk om bioafbreekbare aktiewe klere te loods, en ons het 22% van die Europese volhoubare mark in die derde kwartaal alleen verower.
Premier Belonings: Aanvuur van 30%+ Individuele Uitnemendheid
In 'n baanbrekende stap het die maatskappy meer as 20 werknemers beloon wat 30% of hoër prestasiegroei behaal het met:
● Topvlak-slimfone(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) vir verkoopssterre wat teikens met 30%-50% oorskry.
● Ultradraagbare skootrekenaars(MacBook Air/Dell XPS 13) vir ontwerpers en ingenieurs wat prosesinnovasie dryf.
● Kontantbonusse(tot 5 000) vir departementele MVP's, insluitend 'n rekord totale uitbetaling van 28 000.
Me. [Carry Mo], 'n Senior Merchandiser wat verskaffers se doeltreffendheid met 35% verhoog het, het gedeel: "Die skootrekenaarbeloning bemagtig my afstandwerk, maar die eintlike prys is om ons ontwerpe wêreldwyd te sien dra."
Belegging in Groei: 2024 se Talenttransformasie
Die seremonie het beklemtoon hoe vaardigheidsbou beide maatskappy- en individuele sukses aangedryf het:
● Leierskappyplyn:68 werknemers is bevorder na voltooiing van Al-aangedrewe bestuursopleiding.
●Tegnologie-ingenieurswese: 95% van produksiepersoneel gesertifiseer in3D-kledingstukprototipering, wat monsternemingskoste met 18% verminder.
● Globale Mobiliteit: 25 werknemers met hoë potensiaal het na kantore in Milaan en Los Angeles geroteer en kulturele insigte verryk
Visie 2025: Skaal van volhoubare sukses
Aankondiging van volgende jaar se prioriteite, bedryfshoofChence Chenonthul:
● Al-Gedrewe Kliëntinsigte-platformom kliëntoplossings te personaliseer.
● Koolstofneutrale Sertifiseringvir 100% van katoen-gebaseerde produklyne.
● "Dubbele Groei" Mentorskapprogrammet die doel om 2024 se inkomstestyging van 40% te herhaal.
'n Onvergeetlike etiket
afgesluit met 'n simboliese "Drade van Eenheid" seremonie, wat werknemersgeskrewe doelwitte in 'n tapisserie weef, wat die maatskappy se kernoortuiging beliggaam: "individuele drade skyn, maar saam skep ons tydlose uitnemendheid."
Plasingstyd: 15 Apr-2025